Archives par mot-clé : autonomie

Du savoir individuel à l’apprentissage organisationnel, un petit pas vers l’innovation

Le savoir et l’innovation sont liés. Oui, mais comment? Comment utiliser et capitaliser les savoirs dans l’organisation pour permettre l’innovation?

Dans cet article, nous allons identifier les caractéristiques du savoir, et les mécanismes de capitalisation de celui-ci, dans un cercle vertueux pour innover. Nous nous demanderons  quels sont les modes d’apprentissage efficaces, qui favorisent l’innovation. Continuer la lecture de Du savoir individuel à l’apprentissage organisationnel, un petit pas vers l’innovation

La culture Y, comment s’y adapter?

La génération Y est définie comme étant la génération née entre 1978 et 1990 (certains parlent d’une période de 1977 à 1995, la génération est aussi nommée « Digital Natives », les natifs numériques).

Cependant, l’essentiel n’est pas dans l’approche générationnelle, mais plutôt dans l’approche culturelle. En effet, les traits culturels de la génération Y ne se limitent pas spécifiquement aux natifs de cette période. Des cinquantenaires sont Y dans leur comportement sans être dans la génération. La culture Y semble un terme plus juste.

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