Vous êtes vous demandé quel est l’impact du savoir sur la réussite des entreprises ?
Et indirectement, quels sont les secteurs d’avenir porteurs sur lesquels il est pertinent d’investir son argent, d’engager ses compétences ou en acquérir de nouvelles?
Ou alors comment faire évoluer son entreprise vers plus de croissance et d’innovation?
Voici un état des lieux sur la nouvelle donne économique, à méditer… Continuer la lecture de Savoir et économie, une clé pour l’innovation ?
La génération Y est définie comme étant la génération née entre 1978 et 1990 (certains parlent d’une période de 1977 à 1995, la génération est aussi nommée « Digital Natives », les natifs numériques).
Cependant, l’essentiel n’est pas dans l’approche générationnelle, mais plutôt dans l’approche culturelle. En effet, les traits culturels de la génération Y ne se limitent pas spécifiquement aux natifs de cette période. Des cinquantenaires sont Y dans leur comportement sans être dans la génération. La culture Y semble un terme plus juste.
